naliczanie wynagrodzeń pracowników z uwzględnieniem dodatków i potrąceń (w tym: dodatków za pracę w godzinach nadliczbowych, urlopów, zwolnień chorobowych, składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne, zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych) stosownie do postanowień umów, przepisów prawa, regulaminów pracy i wynagradzania
sporządzanie list płac, zbiorówek, raportów służących do księgowania wynagrodzeń oraz pasków wypłat wynagrodzeń dla pracowników
ustalania wysokości należnych rozliczeń z ZUS-em i przekazywanie do ZUS-u deklaracji miesięcznych, rejestrowych/aktualizacyjnych
wystawianie zaświadczeń o zarobkach
sporządzanie i wysyłka rocznych informacji o dochodach (PIT-11, PIT-8B, PIT-40)
sporządzanie sprawozdawczości statystycznej (GUS)